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消除乙肝歧视须从多方入手


录入时间:2009-8-5 10:07:18
近日,国内权威乙肝专家、中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强透露,卫生部将出台政策——常规体检表(含入学、入托、就业、健康证申领等)的待选“菜单”中,将统统取消乙肝“两对半”这个项目,以便在升学、求职上真正实现无“乙肝歧视”。(8月2日《成都晚报》)
有资料显示,我国乙肝患者超过1亿人。众多乙肝患者在生活、学习、工作中遭受着不同程度的歧视,成了事实上的弱势一族。消除乙肝歧视,让乙肝患者过上正常生活,不仅是乙肝患者的心声,也是政府部门的责任。
冰冻三尺非一日之寒。乙肝歧视由来已久,笔者以为,要消除乙肝歧视须从三个方面入手。
第一是加大乙肝医学常识的普及。人们之所以歧视乙肝患者,不愿、不敢与他们同玩、同事、同寝、同餐等,无非是担心被传染上疾病。医学表明,在日常生活中,乙肝病毒携带者是不具备传染性的。因此,加大乙肝医学常识的普及是消除乙肝歧视的前提。
第二是加大乙肝医疗的科研力度和降低医疗费用。我国之所以能战胜非典,重要原因在于,国家在这方面投入了大量的人力、物力和财力。如果我们把乙肝的研究也摆上重要位置,予以大力投入,乙肝治疗应当会取得突破性进展。另外,虽然目前已经有一些治疗乙肝的药物和方案,但费用昂贵,大多数乙肝患者没有能力承担,必然导致乙肝患者错失治疗机会。若乙肝患者能得到及时、有效的治疗,乙肝患者减少了,乙肝歧视自然就会消除。
第三是加快制定、完善禁止乙肝歧视的法律法规和加大对乙肝歧视主体的惩处力度,这是消除乙肝歧视的保证。虽然在保障乙肝患者就业权益方面有《就业服务与就业管理规定》这样的法规,但乙肝患者在其他多方面的权益保障的法律法规仍然缺乏,需要加快制定和完善,最大化地保障乙肝患者的权益。对于乙肝歧视主体,要加大惩处力度,不能让他们随便拒绝录用乙肝患者。
   
   

 

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